2024端午節雙倍薪資指南:雇主必知事項

雇主請注意!2024 年端午節雙倍薪資日期已確定,請務必於 6 月 8 日(六)至 6 月 10 日(一)期間,為受僱於受雇主端午節假期期間工作的員工支付雙倍薪資。根據現行法規,雇主有義務在國定假日讓員工休假,若員工在國定假日須工作,雇主應給予雙倍薪資作為補償。端午節是重要的傳統節日,也是台灣地區的國定假日之一,提醒雇主及時掌握相關規定,保障員工權益,並依法給付應有的雙倍薪資。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
建議:

  1. 請務必掌握端午節雙倍薪資計算時機,於 6 月 7 日(端午節前一日)及 6 月 8 日(端午節當日)支付受僱者雙倍薪資,且於端午節期間出勤加班者,加班費亦應比照雙倍計算。
  2. 請依法給付受僱者應有的雙倍薪資,避免產生勞資糾紛,同時確保合法合規。
  3. 建議雇主主動了解相關法規或尋求專業協助,以確保端午節期間員工的薪資符合規定,維護良好的勞雇關係。

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2024年端午節雙倍薪資計算時機

雇主應注意,2024年端午節期間,凡於受雇主指派下工作之受僱者,皆應依法給付雙倍薪資。雙倍薪資計算時機為:

端午節期間:端午節當日(6月8日)及前一日(6月7日)皆屬端午節期間,雇主應給付受僱者當日之雙倍薪資。
出勤加班:受僱者於端午節期間出勤加班,除應給付加班費外,加班費部分亦應按雙倍計算。
休假:受僱者於端午節期間休假,雇主應照常給付雙倍薪資,不得以休假為由扣除。

為確保合法合規,雇主應確實掌握端午節雙倍薪資計算時機,並依規定給付受僱者相關報酬,避免產生勞資糾紛。

2024 端午節雙倍薪資適用範圍

依據勞動基準法規定,於端午節期間工作之受雇者,應獲得雙倍薪資。適用範圍如下:

受雇於受雇主的勞工:包括正職、兼職及臨時工。
端午節期間工作:端午節期間定義為 6 月 8 日(六)至 6 月 10 日(一),共計 3 天。
法定例假日:6 月 8 日(六)為法定端午節,若勞工於此日工作,應支給 3 倍工資(包含基本工資、時薪及其他加給)。
例假加班:6 月 9 日(日)及 6 月 10 日(一)為例假加班日,若勞工於此 2 日工作,應支給雙倍工資(包含基本工資、時薪及其他加給)。

換言之,受雇於受雇主的勞工,只要在端午節期間有出勤工作,無論是法定端午節、例假加班日,均應獲得相對應之雙倍或 3 倍薪資。雇主應依法支付適當之雙倍薪資,保障勞工之權益。

2024端午節雙倍薪資指南:雇主必知事項

2024端午節雙倍薪資日期. Photos provided by unsplash

2024端午節雙倍薪資日期:雇主須知

為保障勞工權益,雇主應注意 2024 年端午節期間的雙倍薪資規定。2024 年端午節假期為 6 月 8 日(六)至 6 月 10 日(一)。根據《勞動基準法》第 37 條規定,受僱於雇主並於端午節期間工作的勞工,應給付雙倍工資。

雇主應留意,端午節期間的雙倍薪資計算範圍,不僅包含勞工實際工作時數的薪資,也包括例假日應支給的正常工資。舉例來說,若勞工在端午節放假期間工作 8 小時,其應領取的薪資為平日時薪的 16 倍(8 小時 x 2 倍)。

為避免爭議,雇主應於端午節假期前與勞工確認工作時數和相關給付,並確保勞工享有應有的雙倍薪資報酬。此舉有助於維護雇主與勞工之間的良好關係,並符合相關法規規定。

2024端午節雙倍薪資日期:僱主須知
端午節假期時間 計算範圍 薪資計算方式 應留意事項
2024年6月8日(六)至6月10日(一) 勞工實際工作時數薪資 + 例假日應支給正常工資 8小時x2倍=16小時 僱主需於端午節假期前與勞工確認工作時數和相關給付。

2024端午節雙倍薪資計算方式

端午節雙倍薪資之計算方式,係以勞工於正常工作時間之工資費率為基礎,再乘以二計算。茲說明如下:

  • 時薪制:工作一小時之工資費率 x 2
  • 月薪制:月薪 / 正常工作時數 / 20.83(每日正常8小時,每月平均20.83天) x 2
  • 計日制:日薪 / 8小時 x 2
  • 計件制:依平日工作時數之工資費率為基礎,再乘以二計算
  • 舉例而言,若勞工為月薪制,月薪為40,000元,則端午節雙倍薪資之計算方式如下:

    40,000元 / 20.83 x 2 = 3,841元(約)

    因此,該勞工於端午節期間工作一天,應獲得雙倍薪資3,841元。

    此外,雇主應注意,端午節期間之加班費,應依勞動基準法之規定加倍計算。換言之,端午節期間加班時,應按一般時薪再乘以三倍計算。

    2024 端午節雙倍薪資定義

    端午節,又稱「五月節」,為紀念愛國詩人屈原而設之傳統節日,今年端午節假期自 6 月 8 日(六)至 6 月 10 日(一)止。依據勞動基準法規定,受僱於雇主於端午節假期工作之勞工,其當日出勤時數應給予雙倍之工資,且不論勞工工作時數之多寡,一律適用此規定。此外,若勞工於端午節放假日出勤加班,則應依法給予平日加班費兩倍,加上端午節加班費兩倍,合計共四倍之工資。

    端午節雙倍薪資之計算方式如下:

    • 基本薪資:以勞工每日正常工作時數之基本工資計算。
    • 加班費:若勞工於端午節假期出勤加班,加班費部分亦依平日加班費兩倍計算。

    雇主應於發放端午節雙倍薪資時,於薪資單或其附件中載明基本薪資、加班費等計算細項,以確保勞工權益。

    可以參考 2024端午節雙倍薪資日期

    2024端午節雙倍薪資日期結論

    各位雇主,端午節即將到來,請務必留意相關法規,遵守2024端午節雙倍薪資規定。政府已明定,於端午節期間工作的受僱者,雇主應支付雙倍薪資,且日期範圍為6月8日(六)至6月10日(一)。

    務必準確計算員工於端午節期間的應付薪資,並保持良好的勞雇關係。若有疑問,可諮詢相關法規或尋求專業協助。祝各位雇主端午節假期愉快,並順利應對雙倍薪資相關事宜。

    2024端午節雙倍薪資日期 常見問題快速FAQ

    Q1:2024年端午節放假日期是什麼時候?

    2024年端午節放假日期為6月8日(六)至6月10日(一)。

    Q2:哪些員工適用端午節雙倍薪資規定?

    受雇於雇主且於端午節期間工作者,應獲得雙倍薪資。

    Q3:假日出勤的薪資如何計算?

    假日出勤的薪資計算方式為:「基本薪資/20.8小時/8小時」x2,並加計例假日出勤加班費。